高い目標を掲げてガムシャラにがんばって、達成されてきた方々。
それでも、どこか満足できない。
そんな方々へ向けてのセッションです。
リーダーの感情の状態が良い組織は、リーダーの感情の状態が悪い組織と比べると
業績が良い傾向にある、とも言われています。
「心が平和になること」。
実は、それが経営者の方の責任でもあります。
影響力のある方々ですから。
「みなさま方の心の平和」は、巡り巡って社会を幸せにします!
ひとりで大きな荷物を抱えられている経営者の方々。
そんな方々のお力になりたいです!
「自分を幸せにする!」
そうコミットしていただける経営者の方、お待ちしています!
手放せること
◆ 焦燥感、枯渇感
意味のないあせり。
やってもやっても満足できない状態。
◆ 人間関係トラブル
ものごとひとつひとつに反応することが少なくなり、
ジャッジをせず、ありのままを見る事ができるようになります。
◆ 自己否定感
手に入ること
◆ 自己受容
自分が今、ありのままで価値があり愛されいているという確信。
長所も短所も含めて、「今の自分OK!」
ただ存在しているだけで価値がある。
◆ 感謝
人生のすべてに感謝できていること。
◆ 自己承認
ご自身のすばらしさに気付く。
◆ 自分軸
「なんのために生きているか」
「なんのために仕事をしているか」
ご自身の理念・行動指針の明確化。
「自分軸」のさらなる強化。
手に入るもの!
◆ 自己受容
自分が今、ありのままで価値があり愛されいているという確信
長所も短所も含めて、「今の自分OK!」の状態
ただ存在しているだけで価値がある、と思えていること。
◆ 感謝
人生のすべてに感謝できていること
◆ 自己承認
ご自身のすばらしさに気付いていただきます!
◆ 自分軸
「なんのために生きているか」「なんのために仕事をしているか」
ご自身の理念・行動指針の明確化。
「自分軸」のさらなる強化。
手放せるもの
◆ 焦燥感、枯渇感
意味のないあせり。
やってもやっても満足できない状態。
◆ 人間関係トラブル
ものごとひとつひとつに反応することが少なくなり
ジャッジをせず、ありのままを眺められるようになります。
◆ 自己否定感
あなたの心が平和になることは、もはや社会貢献です。
あなたが、本来のあなたを取り戻すことは
社員さんを幸せにします!
ご家族を幸せにします!
関わる方々を幸せにします!
そして、実は、あなたの抱えられているその苦しみは、先祖代々続いてきた場合がほとんどです。
あなたご自身が、ご自身の人生に向き合われることで
「先祖代々続く負の連鎖」、それを断ち切ることができます。
あなたが背負われたその苦しみを、あなたのところでストップさせることができます!
一般の方の変化とあなたの変化は違うのです!
とにかく、影響力が違うのです!!!
是非、お手伝いさせていただけますと嬉しいです!
まずは体験からどうぞ。